3月26日，我校第八届“精创教育杯”人力资源管理综合能力竞赛校内选拔赛圆满落下帷幕。

本次大赛由教务处和经管学院共同主办，采用浙江精创教育科技有限公司提供的专业模拟沙盘和实训平台软件，旨在展示新时代大学生风采，提升学生的实践能力和团队协作精神，传播人力资源知识与理念，为我校热爱人力资源方向的学生搭建高水平的竞赛平台。

人力资源管理知识技能大赛采取的是计算机操作和沙盘模拟相结合的方式，让参赛同学在比赛中体验人力资源管理的六大模块的应用。在比赛中，团队自行分工，担任不同的角色，代表公司总经理、人力资源经理、招聘甄选主管、培训开发主管、绩效考评主管、薪酬福利主管，共连续从事三年的经营管理操作，通过计算机的实训对抗操作软件，模拟企业的实际运行状况。内容涉及人力资源规划、工作分析、招聘甄选、培训开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等多方面知识。它能更好地帮助同学们了解企业人力资源运作内容与方式，激发大家的博弈与创新思维，培养团队协作精神，是一次非常宝贵的实训机会。

比赛由梁洪松副教授、姚利丽副教授、靳亚亚讲师、王宇涛高级实验师四位老师带领，由李婧婷、刘溟浩、郭俊彤、张晨、牛雪倩五位同学协助，于经管学院C608、C601、A612、A613四个实验室同时举行。共有来自经管学院、资源环境学院、园艺学院等多个学院的14支研究生队伍与59支本科队伍，共计73个参赛团队200多名学生参赛。比赛过程中，各团队利用操作模拟系统，完成了平台模拟公司人力资源管理运营的3个经营年度。最终，经过近5个小时的激烈角逐，共有“一定队”、“专业团队”、“答的都对”等9支本科队伍晋级区域赛与“发际线和我作队”等4支研究生队伍晋级国赛。

本次竞赛拓展学生的创新创业思维，激发学生创业积极性，它不仅是一项学科竞赛，更是培养人力资源专业素养的一种方式，高度融合了课堂知识与实践技能，对同学们的全面发展能力具有十分重要的意义，预祝13个晋级团队在之后取得优异的成绩。

编辑：张晴

终审：徐海