2023年4月12日至25日，校党委巡视组对林学院党委进行了常规巡视。一年来，学院党委坚持把巡视整改作为履行管党治党责任、推动高质量发展的重要抓手，坚持问题导向、举一反三、标本兼治，在源头治理、推动改革、促进发展上下功夫，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，从严从实做好巡视“后半篇文章”。

提高站位，强化主体责任

强化组织领导，压实整改责任。坚持把巡视整改作为重大政治任务，切实担负起主体责任。第一时间成立巡视整改工作领导小组，由我和院长担任组长，并设立协调督查组、党建及综合管理整改组、发展及业务管理整改组等3个工作组，将班子成员、党委委员、科级干部、支部书记、系主任、学科负责人等纳入工作组成员，从机制和队伍上确保巡视整改有效组织、上下联动。

深化思想认识，增强政治自觉。将深化思想认识，增强政治自觉作为抓好巡视整改首要工作。巡视反馈后，学院党委第一时间召开专题会议，深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于巡视工作重要论述，认真学习校党委关于做好巡视整改落实工作的要求，研究部署学院巡视整改工作。切实从政治上深刻认识巡视反馈问题和建议，把抓好巡视整改作为深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，作为管党治党、改进工作、推动发展的重要抓手，以高度自觉扛牢整改责任，为高标准高质量推进整改打牢基础。

明确工作职责，细化整改措施。学院党委对照巡视反馈意见，坚持问题导向，认真研究制定《整改工作方案》，围绕反馈的四个方面10个主要问题，细化分解为25项具体问题，形成44条整改措施，逐条逐项定责任、定时限。一年来，作为党委书记认真履行“第一责任人”职责，对整改工作直接部署、直接参与、直接督办，做到按时间节点和任务要求一体谋划、协调、推进。班子成员切实履行“一岗双责”，抓好分管部门和领域的整改。院属各单位密切配合，举一反三、自查自纠，形成了上下联动抓整改的强大合力。

严格督导检查，确保取得实效。认真落实校党委提出的“以巡视整改为动力，坚持问题导向，把解决问题与促进发展结合起来，在整改落实中实现学院高质量发展”等要求，将巡视整改与提升基层党建工作质量，推进学院年度目标任务、“十四五”事业发展规划实施等工作统筹起来，先后召开9次党委会会议、6次党政联席会议、1次专题民主生活会、2次党支部书记例会、4次专题会议，研究、部署、推进整改工作。

四个坚持，从严务实整改

坚持学思用贯通，筑牢理论武装基础。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，提升班子理论素养和转化运用能力，作为推进巡视整改和学院事业发展取得实效的基础性工作，切实改进学习不够系统深入问题。一是深入抓好学习。认真组织开展党的二十大精神学习贯彻，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，领导班子开展7天读书班集中学习，中心组专题学习3次，围绕“贯彻新发展理念，落实学校第四次党代会精神”、“强化有组织科研，抓好创新团队建设”、“发挥学院经济林和生态建设科研推广优势，主动融入区域经济社会发展”、“持之以恒推进全面从严治党，守牢意识形态阵地”等4个方面进行深入交流研讨。严格落实党委会、党政联席会“第一议题”学习制度，不断改进教职工政治理论学习方式，增加个人自学和专题研讨环节，提升学习效果。二是注重学以致用。组织班子成员专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，运用其中蕴含的立场、观点和方法，统筹主题教育和巡视整改要求，开展人才队伍建设、“十四五”规划落实、加强科研平台和团队建设开展有组织科研等7个专题调研，形成高质量调研成果报告。认真梳理调研发现的问题、推动发展遇到的问题和群众反映强烈的问题，结合巡视整改一体推进解决。

坚持立德树人根本，全面加强学科专业建设。坚持以提升履行立德树人根本任务能力，作为推进巡视整改和学院事业发展取得实效的首要目标追求。一是扎实做好反馈的落实立德树人根本任务存在具体问题整改。探索建立“教师-学生-管理”三位一体的学风建设工作理念和四年分阶段、不间断专业思想与就业创业教育的“3+4”学风建设工作模式；制修订《本科生专业思想和就业创业教育实施方案》《本科生学业导师制实施办法》等制度，强化对学风的引导；制定《研究生招生培养就业联动预警机制实施办法（试行）》《研究生招生指标配置办法（试行）》，将就业与学科、导师招生联动挂钩，促进培养责任落实；积极推进专业教材编写，新增校外实践教学基地5个，建设220平方米专业实验室，全面加强智慧林业专业建设。二是积极落实校党委决策部署，切实提升学院发展能力。通过制定、修订学院《教职工年度考核办法》《第五轮聘期职责及目标任务》，有机分解“十四五”规划任务和指标，推进重点任务落实；扎实组织推进林业工程一级博士点和林业专博点申报，努力为学科发展搭建新平台；坚持突出特色、有所为有所不为思路，以科研平台整合、校级科研团队遴选、高层次人才引育为抓手，重点培育林学学科3个特色方向，提升学科综合实力；优化调整20个科研基地，重新调整选配基地负责人，努力提升科研基地支撑能力；通过第五轮岗位聘任组建团队16个，加强了团队培育。

坚持全面从严治党，扛牢管党治党政治责任。坚持以提升全面从严治党能力，作为推进巡视整改，营造良好政治生态和发展环境的重要抓手。一是下功夫解决主体责任扛得还不够牢问题。通过认真召开专题民主生活会，结合巡视反馈的具体问题，从6个方面深入查摆问题，深刻反省剖析，进一步增强破解难题、推进学院改革发展的使命感和责任感；制定学院《关于<院级党组织落实全面从严治党主体责任清单>的实施办法》，构建齐抓共管的工作格局；扎实开展专项警示教育月、廉洁文化教育主题月等活动，紧盯关键少数和重点领域，做细做实日常监督；认真落实公章管理、合同管理和办公耗材线上采购等规定，修订《财务管理办法》，加强内控制度建设。二是强化以“人民为中心”的发展理念，切实加强作风建设。修订《领导干部落实一线规则任务清单》，注重在重大工作和重要制度起草中，坚持调研先行，广泛深入听取意见建议；建立院领导分工对接联系机制，加强与涉林政府部门、科研院所、行业协会的联系，积极争取资金支持和政策资源；组织教师积极参加第四届中国林草计算机应用大会、第八届中国林业学术大会、第五届全国林业院校校长论坛等重要会议，为教师加强对外交流搭建平台；用力推进解决师生反映的实验室资源分配问题，及时落实引进人才实验室、办公室配置，用力协调做好部分退休人员实验室、办公室腾退工作，优化调整了林产化工系部分教师实验室布局，推进完成了森林保护系实验室和公共平台调整改造。

坚持党建引领，凝聚学院高质量发展合力。坚持以提升党建工作能力，作为推进巡视整改和引领事业发展取得成效的重要保障。一是切实加强党对学院事业的全面领导。针对执行学院工作规则不严格问题，开展议事规则执行自查自纠，加强议题征集审查和研究，严格落实党委会会议前置研究事项把关，从议事决策机制上加强了党对学院事业的全面领导。二是着力解决党管人才还不够到位问题。坚持引育并举，制定《人才引进工作规程》，健全人才工作机制，力争做到考察细致、精准选聘、高效入职；制定《青年教师支持计划实施办法》，举办学术沙龙、论坛等30余次，推荐30余人担任学术任职和国家项目评审专家，大力支持青年教师成长。截至目前，一年来选聘教师15人，其中国家级青年人才1人，获批陕西省青年人才1人，副高及以上8人；引进全职博士后3人，其中特别资助、重点资助各1人。三是用力解决抓基层党建还不够有力问题。凝练确定学院“红色薪火 育才成林”党建工作品牌，结合党建“双创”工作推进品牌建设，发挥党建品牌建设引领党建质量提升作用；在充分调研基础上，推进了内部治理体系优化，将原有4个系、14个教研室优化设置为6个系、14个教研室（其中撤销2个，新设2个），并按系设置了党支部，有效解决了林学系规模偏大，智慧林业专业建设支撑力量不足，经济林研究推广人员分散、各系难以管理和发挥优势等问题；在优化党支部设置基础上，完成8个教工党支部和12个学生党支部换届，其中6个教师党支部实现“双带头人”全覆盖，为进一步发挥党建引领作用、深入推进党建与业务融合打好基础。

立足长效，巩固整改成果

坚持标本兼治，着力建设长效机制。在推进巡视整改过程中，学院党委注重举一反三、标本兼治，集中整改期间组织制定具体工作方案11个，起草制定文件13个，修订制度2个，努力将整改中探索的有效举措和经验，固化为制度成果，转化为长效机制。

坚持巩固深化，用力提升整改成效。集中整改后，学院持续用力深化整改，对集中整改各项任务完成情况逐一进行分析研判，并结合落实学院《2024年度党建计划》和《2024年工作要点》，研究制定了《2024年深化巡视整改任务清单》，并召开专题会议进行部署推进。下一步，我们将坚持目标不变、标准不降、力度不减、劲头不松，以“钉钉子”精神推动整改任务落实到位，着力在强化巡视成果运用方面取得新突破，为推动事业全方位高质量发展提供坚强政治保障。

（黄明学系林学院党委书记）