2023年4月12日至4月26日，校党委第二轮巡视第四巡视组对经管学院党委开展了常规巡视，5月22日反馈了巡视意见。经管学院党委强化政治担当，坚守主责主业，立足学院事业改革发展新形势、新目标、新任务，切实落实党委全面从严治党主体责任，把整改转化为谋划工作、完善措施、破解难题的实际行动，以巡视整改为路径推动发展新跨越，实现巡视整改成果与高质量发展的双向融合、一体转化，努力开创学院发展新格局。

坚持政治领航  高站位履行主体责任

强化组织领导，提高站位抓整改。作为党委书记，切实履行“第一责任人”职责，第一时间组建整改领导小组，厘清整改思路，落实整改责任，形成工作方案。责任领导主动认领、统筹推进，责任人员靶向发力、精准整改，建立并实施“台账式管理”，实行全过程指导、全方位监督，推动巡视整改长治长效、有序推进。

强化建章立制，压实责任促落实。主持召开党委会、巡视整改专题会5场，深入分析问题根源，研究整改措施，严格按照“条条有整改、事事有回音、件件有着落”的标准，明确时限和步骤，制定具体方案3个，制定（修订）制度6个。结合审计专项调查，梳理MBA办学风险，出台全员招生办法，合理规避风险。规范学院《合同管理细则》的审核、签署等流程，以制度之力推动巡视整改取得实效。

强化问题导向，明确任务见成效。将反馈的4方面、24项具体问题对标对表，制定45项措施，任务分解到人、压力传导到岗。能立行立改的，坚持即知即改；涉及面较广、情况比较复杂的，深入调查研究，加强协调，限期整改；需长期坚持的，制定详细整改计划，持续跟踪发力，不折不扣把任务落实到位。定期跟进督办进展，扎实开展“地毯式”整改，确保所有问题“清仓见底”。

坚持靶向发力  全方位深化整改成果

“严”字当头，筑牢意识形态前沿阵地。一是理论武装常抓不懈，在真学真信真用上狠下功夫。深入学习领会习近平总书记宣传思想重要论述，党委会专题研讨课堂管理、网站建设、新媒体平台建设等意识形态领域存在问题与不足。二是制度约束增强刚性，在压实主体责任上持续用力。严格落实党委委员-辅导员-学生干部联系少数民族学生制度，党委委员年内一对一谈话两次，辅导员每月面对面谈心，定期走访宿舍，关注思想动态。举办意识形态专题讲座，落实新生意识形态谈话100%覆盖。三是网络与学术阵地善管善用，在审核把关上精准发力。严格落实新闻、学术论坛等审核、管理、报备制度，开展新闻固定表述培训会2场，强化责任人职责，做好舆情搜集研判，连续多年获“新闻宣传先进单位”。四是课程思政改革创新，在课堂教学上严抓落实。实施思政育人“四全三进”工程，完成培养方案和课程大纲修订，开设《中国特色社会主义政治经济学》课程；推进党的二十大精神和习近平经济思想“三进”，有57门本科课程和1本主编教材《农林高校创业管理实务》已融入，获批校级课程思政标杆建设项目2项。五是思政教育提质增效，在严管厚爱上久久为功。加强和改进学生思政教育和教师师德建设，强化纪律和警示教育；建立学生骨干-班主任-辅导员-副书记-院党委五级联动学生隐患排查体系，对困难学生及时发现、研判和帮扶。

“干”字贯穿，推动巡视整改提质增效。一是积极谋划有组织的科研。以国家级项目、高质量论文、咨政报告为抓手，强化标志性成果培育，在顶级期刊《管理世界》《经济学（季刊）》发表论文2篇，获批国家基金项目9项（社科重大2项、科技部重点研发课题1项）、42项省部级基金项目；聚焦乡村振兴和黄河流域高质量发展领域，开展智库攻关，年内7项资政报告获中央领导批示，11项获省部级领导人肯定性批示；持续将学院发展、学科建设与国家战略、社会服务深度融合，连续三年面向社会各界开展中央一号文件解读，在服务“三农”发展中亮出西农声音，形成多渠道对外发声新格局；持续优化科研创新团队建设，及时调整西部农村发展研究中心、应用经济研究中心负责人，制订团队中期考核草案，开展绩效评价，切实提高创新团队承担重大项目和社会服务的能力。二是多措并举提升教学能力。组织21名青年教赴中国人民大学开展教学能力提升培训；加强思想引领，形成有约束力和激励作用的教学管理制度，将校级青年教师讲课比赛纳入高层次人才引进人员首个聘期考核任务，将课程思政讲课比赛和院级青年教师讲课比赛纳入预聘期制教师首个聘期考核任务；组织教师申报教改、教材建设项目，获批“高等教育科学研究规划课题”重点项目1项，入选首批农业农村部“十四五”规划教材4本；加强研究生教学管理，强化督导监督力度，每门课安排2位督导教师开展教学评价；开设《科研伦理与学术规范》课程，组织“研究生科研素养能力提升”系列讲座，抓好“入学第一课”教育，导师和研究生签订《学位论文学术不端行为检测结果说明及承诺书》《研究生毕业论文的独创性声明》《导师指导研究生毕业论文的承诺》，强化学术诚信教育管理。三是推动学科发展。聚焦“数字经济+食物经济+行为经济+农食系统绿色转型”领域，举办“中国农业食物系统可持续发展”“中国式农业农村现代化”学术论坛，培育新兴学科增长点。对标应用经济学一级博士学位授权点和工商管理学一级硕士学位授权点申报要求，调整优化师资结构，确保学科专任教师总量稳步增长；全面梳理农林经济管理等4个学位授权点合格评估预评估问题，形成年度建设报告，持续优化培育，做好周期性合格评估准备，加强学位授权点内涵建设。

“实”字打底，构建全员攻坚工作格局。把落实巡视整改作为当前一项重大政治任务，引领推动全员参与、上下联动。一是班子成员带头，在学思用贯通中寻找破解事业发展困境的有效路径。党委中心组、周三教职工学习时再次强化中央农村工作会议、中央经济工作会议等学习，深入研讨党的二十大和习近平经济思想，力争知信行合一；结合事业发展现状和职责任务，班子领题调研，聚焦“农林经济管理研究生分类培养”“上合组织农业合作”“习近平经济思想三进”等6个主题深入调研，针对问题提出可行解决思路，转化为促进学院发展的实际行动。召开巡视整改专题民主生活会，对标整改清单，逐一对照检查，把分管领域业务工作和全面从严治党同谋划、同部署、同落实、同检查。二是以党建“双创”为契机，实施“党建铸魂领航”行动计划，提升基层党建质量。结合招生规模与学科发展变化，优化支部设置，新增研究生支部1个，设立师生联合支部3个；组织支部书记赴延安、红旗渠学习，提升党建业务能力；开展“一支部一品牌”创建，指导凝练党建品牌特色和经验，获学校组织生活案例大赛一等奖、三等奖各1个。三是加强人才队伍建设。我和院长带队赴国外高水平院校宣讲人才政策，将具备创新能力的中青年学科带头人或创新团队作为重点引进对象，与多名海外博士达成就业意向；发挥校友优势，开展人才宣讲，为高层次人才适当开辟“绿色通道”，营造宽容个性、鼓励创新工作环境，2023年新增农业农村部神农领军人才和神农英才各1人、教育部青年长江学者1人、国家“万人计划”青年拔尖人才1人，各类省级人才4人，创历年最好！四是全面发力抓紧抓好就业工作。主持召开6场专题会研究部署，调动多方力量协同参与；邀请优秀校友开展“行业认知”交流会10余场，走访企业52家，挖掘就业实习岗位400余个，新增就业实习基地4个，获评“就业先进集体”。

坚持标本兼治 系统性推动长效长治

集中整改期完成整改任务24项，未完成8项，持续推进13项。后续将继续严格对照巡视要求，带领班子成员坚持问题不解决、整改不到位不松手，结合中心任务，推动主题教育与巡视整改深度融合，健全基层党建责任体系和工作机制，稳步有序抓好整改，把深化巡视和全面从严治党责任压力传导到基层支部“神经末梢”，加强跟踪问效，时刻准备以扎实的整改成果接受学校和师生的检验。

（作者张岁平系经管学院党委书记）