为深入贯彻国家促进高校毕业生就业的决策部署，进一步加强我校就业辅导员队伍建设、提升工作效能，11月10日，2025年秋季学期就业辅导员沙龙活动成功举办。就业指导中心相关负责人及全体2026届毕业生就业辅导员参加活动。

近期，第三届全国大学生职业规划大赛正在举办中，教研室主任冯小龙用丰富的案例，通过引入“英雄之旅”叙事模型、商业模式画布、SWOT分析等实用工具，指导辅导员如何帮助学生梳理凝练自身的专业知识和综合能力，将专业所学对标到行业和社会发展所需，将个人成长历程从“平凡世界”引向“非凡世界”，让学生在大赛中实现再一次的能力提升的蜕变，最终实现“以赛促就”的目标。

就业辅导员沙龙活动中，邀请我校三位就业经验丰富的辅导员结合自身实践，分享了就业工作中的思考与方法。信息学院王淑珍老师系统介绍了如何把握学生就业的关键时间节点，通过前置性意向摸排，开展系统地指导服务；化药学院王琼老师总结了针对不同学生群体的谈心谈话技巧，提出让学生在感受工作“温度”与方法“刻度”的同时，实现满意就业；动科学院刘瑞亮老师认为应该建好学院的“重点单位资源库”，加强与用人单位的沟通联系，在把握行业发展现状的基础上，为毕业生精准提供岗位推介和就业指导。

就业指导中心主任马宁结合当前就业工作的新形势与新要求，系统分析了现阶段就业工作面临的新问题与新特点，并对就业辅导员提出三方面明确要求：一是工作要“实”，要与学生、导师建立常态化有效沟通，摸清“底子”，找准“路子”，夯实工作基础，确保就业数据真实准确；二是节奏要“稳”，要认真梳理分析近年来学生就业去向特点，对学生实施分层分类指导，帮助学生把握关键就业节点，稳步树立求职信心；三是方法要“新”，要结合不同学科专业特点，在岗位拓展、信息精准推送、个性化指导等方面积极探索，以新思路、新方法应对新挑战，努力开创就业工作新局面。

据悉，为持续破解就业工作中的难点与堵点，准确把握就业工作季节性规律，就业指导中心将建立常态化工作交流机制，分组联系对接学院，定期组织就业工作例会、就业辅导员沙龙等活动，通过一线调研、经验分享和交流研讨等多种形式，不断提升就业人员能力素质，做实做细就业服务，助推我校毕业生实现更高质量充分就业。