就业是最大的民生，资源环境学院坚持就业优先战略和积极就业政策，将就业工作落细落实落小，促进2024届毕业生更高质量就业，以满意的成绩迎接建校90周年校庆。

高起点，抢抓“关键期”。学院紧紧抓住秋招关键期，创新就业工作框架，为本科生每班聘任就业工作委员2人，形成“学院领导-辅导员和班主任-就业委员”三级本科生就业工作机制；研究生方面，在各导师（科研团队）确定就业工作联络员1名，形成学院领导-辅导员和导师-就业联络员三级研究生就业工作机制。为增强学生秋招求职竞争力，“面对面”指导毕业生求职技巧，举办简历大赛，以赛促学，组织老师为学生开展一对一简历修改200余次，根据每位学生的求职方向进行有针对性的指导，积极发挥获奖学生示范作用、大力培树优秀毕业生典型，加强朋辈教育。

早行动，搭建“大舞台”。作为首次试点3T就业实习实践的学院之一，学院积极引导学生利用夏季学期及暑假时间赴多家企业开展就业实习，发布实习倡议书，统计学生实习意愿、实习岗位需求收集表等，多名学生在广东天禾农资股份有限公司、南京国图信息产业有限公司、陕西德沃节能科技有限公司等企业开展实习实践。“心贴心”疏解毕业生求职困惑，对于考研、留学、就业等不同意向的同学，通过摸底排查工作，落实“一人一档”“一人一策”帮扶举措，全面开展“一对一”帮扶，确保每一名毕业生都能得到有效帮助。积极探索党建引领就业新模式，依托党支部对接团支部优势，逐专业开展“保研经验”“考研经验”“公考经验”“就业经验”“出国经验”等交流会，覆盖全院相关就业意愿本研学生。

优服务，打造“好平台”。“实打实”解决毕业生就业难题，学院与实习企业签订协议，通过岗位薪资、校内外实习导师安排、人身意外保险、提供食宿并报销路费等解决学生后顾之忧。通过“走出去”“请进来”相结合的方式，拓宽就业渠道，保障学生就业弹力。学院邀请资源环境科学专业2015届本科毕业生、广西壮族自治区2015年选调生，现任广西来宾市象州县寺村镇人民政府镇党委委员、副镇长曾桂媛等校友为2024届毕业生进行就业宣讲，发挥榜样引领作用，建立“学生、学校、单位”面对面的沟通渠道，持续引导毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。对各班级、年级就业联络员与学生骨干开展多次就业工作培训，通过微信公众号、QQ群通知等网络平台及时传达相关企业招聘信息，针对有就业困难的学生提供就业指导，全心全意做好2024届毕业生的就业服务工作。

学院将继续围绕满意就业的幸福线出发，稳定推进本研的升学工作，对接招聘企业发布就业信息，组织学院“小专精优”等专场招聘会。加大公考辅导同时做好就业动态台账，及时关注学生就业思想动态，鼓励学生积极响应国家号召，适应社会发展需要，勇于自主创业，勇于到基层就业。