为确保毕业生高质量就业，食品学院精准布局，围绕“就业优先，创新驱动，技能提升”理念，形成具有食品专业特色的就业格局，促进学生高质量充分就业。

“就业优先”：筑牢根基，拓宽就业高速路。学院领导班子高度重视毕业生就业工作，逐步构建起一套就业保障体系。召开毕业生辅导员、班主任就业专题会议，将就业工作部署细化到班级；进行2025届毕业生就业意向摸排，建立个人台账，全面掌握毕业生基本情况，开展毕业生就业动员大会，邀请就业指导中心主任罗建峰作就业政策与就业形势分析，勉励毕业生积极落地就业新思维，找准定位、早做规划；院领导带队赴厦门、武汉、成都、昆明、呼和浩特等地访企拓岗，坚持“请进来”与“走出去”相结合，开展校企供需对接座谈，邀请企业定期举办“小精专优”专场行业招聘会、企业专场宣讲会等活动，吸引上千名学生参加，打通“学校+企业”的人才输送渠道，为就业工作奠定坚实的基础。

“创新驱动”：激发活力，打造就业新引擎。学院高度重视创新在就业工作中的引领作用，着力构建创新创业教育生态体系。以“一站式”学生社区为宣讲的核心平台，组建“校友讲师团”，邀请牧原集团曾令幸、海天集团廖剑桥、洋河集团赵思博等优秀校友、就业先锋分享前沿理念与实战经验，激发学生的创新灵感与就业热情；学院致力于延展校企合作“企业链”维度，举办“益客杯”“白象杯”“金徽杯”等企业型双创赛事，吸引更多企业关注学院的创新型人才，点燃研发创新、自主就业创业的“火种”。在中国国际大学生创新大赛、挑战杯等大型创新创业大赛的舞台上，学院学子在国赛、省赛上屡获佳绩，部分优秀创业项目已成功落地成立公司，实现了从创新理念到实际创业的跨越，为毕业生高质量充分就业开辟新的就业“蓝海”。

“技能提升”：精研深磨，锻造就业硬实力。学院聚焦学生专业技能与职业素养的双重提升，开展了一系列精准有效的技能提升举措。积极与金徽酒股份有限公司、达能（中国）食品饮料有限公司、蜜雪冰城股份有限公司等多家知名食品企业共建实习实训基地，优选蒙牛集团、益客集团、洋河酒厂等数十家食品行业头部企业，探索“Top Top Top”“企业出题，学生答卷”学生实习模式，形成产教融合的就业育人新格局，引入企业实践项目与生产流程，让学生在“实战”中锤炼专业技能。学院还注重学生职业素养提升，打造“对话食光校友 共上一堂校友思政课”“职业能力提升打卡”“走基访企职赢未来就业研学”等品牌活动；根据学生的需求和特点，在企业就业、考公、考研、选调生、西部计划、三支一扶等时间节点，邀请学校职业发展能力实训中心王昱泽、侯国超、朱陇强等针对性开展简历问诊、结构化面试、无领导小组面试、面试礼仪等方面的求职技能提升培训，全面提升学生求职能力。

食品学院将继续整合各方资源，发挥食品专业特色，紧紧围绕“就业育人”理念，持续开拓就业资源，全力促进毕业生高质量充分就业。