抢抓毕业季、就业正当时。生命学院抓稳毕业季就业机遇，充分整合链接就业资源，构建“三个一”就业服务体系，为学生就业保驾护航。

聚焦“一＋N”群体需求。把握一类群体，精准掌握其职业需求和就业意愿，分类制定针对就业困难学生、经济困难学生、少数民族学生和求职面试学生等“N”个重点群体的就业服务计划，确保全员毕业生紧跟就业队伍，在全院形成良好的就业氛围。由学院党政领导直接联系就业困难学生、经济困难学生，定期与学生约谈，学院开展简历优化指导、就业经验分享等活动，剖析学生自身优势，提高其就业核心竞争力。对少数民族学生实现党委委员对接，进行就业指导与跟踪服务，精准推送就业信息。对处于求职面试中的学生，开展面试技巧指导会议，并建立线上会议室预约机制，全面开放学院会议室以供面试学生使用，学院另提供外接摄像头、外接麦克风等面试设备，保障学生面试过程顺利，截止目前，学院会议室用于学生面试百余次。

落实“一对一”精准帮扶。为切实将就业举措落到实处，学院构建“舍长一对一督促、党员一对一跟踪”就业帮扶体系，在求职指导、基层就业、企业招聘等方面充分发挥党员，广大教职工，特别是宿舍长的督促帮扶作用。为带动学生积极就业，学院与54个毕业生宿舍长进行分批次座谈，强调宿舍长在学生管理中的重要作用，根据宿舍长反馈的信息，实时掌握学生就业进度，将就业引导任务责任到人，及时更新就业信息，确保数据真实准确。对于未落实毕业去向的毕业生，根据党支部实际情况，“一对一”分配学生党员对其进行就业进度跟踪，充分发挥党员的先锋模范带头作用。

完善“一体化”就业服务。根据学生就业意向与市场需求，强化就业政策宣讲与就业经验分享，积极联系就近企业与校友企业，充分实现访企拓岗。通过“线上＋线下”的形式，分别开展升学经验交流、基层就业政策解读、基层就业经验分享等座谈会，解答学生对就业政策及就业经验的相关疑问，推动学生掌握最新就业政策信息，不断提升自身综合素质。学院积极响应“加快健全我校毕业生就业工作机制，千方百计开拓更多就业岗位和机会”号召，访企拓岗十余次，拓宽就业渠道。与此同时，学院充分链接校友资源，紧密联系校友及校友企业，结合学院在教育教学资源、科研资源方面的优势，促进实现校企合作，携手并肩，共同开拓就业工作的新局面。

编辑：张晴

终审：徐海