为确保“十五五”开好局、起好步，紧扣学校“聚力关键 蓄势突破”年度工作主题，以人才强院赋能学院各项事业高质量发展，4月23日，经济管理学院2026年人才工作专题会议在C304会议室顺利召开。校党委副书记庄世宏出席会议并讲话。

庄世宏在认真听取发言后指出，2026年是国家“十五五”规划的开局之年，也是学校系统谋划新一轮人才发展战略、全面构建“人才引领创新驱动”新格局的关键节点。他强调，人才是学院创新发展的第一资源，是学科复兴升级的坚实保障，是‘十五五’开好局、起好步的核心支撑，更是服务国家战略的使命担当。

庄世宏表示，本次会议明晰了学院“十五五”人才工作路线图与任务书，标志着人才强院战略进入全面实施的新阶段。他通报了学校、兄弟院校和重点高校的人才队伍建设有关情况，要求经管学院既要补齐短板，更要锻造长板，并从顶层设计、人才引进、人才培育等维度提出具体要求。他强调，要大力弘扬教育家精神，坚持人才引领发展战略，充分发挥国家级领军人才、学科带头人及学校高层次人才示范引领和团队建设作用，持续优化人才引育体系，提升人才服务保障水平，以人才强院支撑学校“双一流”建设和学科提档升级。

学院党委书记石颖贤主持会议。院长石宝峰部署学院“十五五”人才工作，重点解读学院“1+3”人才工作政策文件，通报目标引才单位与人员数据库建设进展，安排年度招聘宣讲计划，明确引才育才、队伍建设、机制创新等核心任务。

会议发布了学院人才引进专项PPT和视频，全面展示引才方向、政策优势及保障条件，引导动员广大师生、校友共同担任高端人才引进的宣传员、推介员、联络员，拓宽精准引才渠道。交流发言环节，6位教师代表分别结合工作实际，分享人才成长与学科建设经验，为学院人才工作建言献策。学校相关职能部门负责人先后发言，为学院人才与学科建设把脉指导、提供支持。

石颖贤表示，学院将认真梳理、吸纳各方意见、建议，制定任务清单和责任清单，逐项抓好落实，进一步完善人才政策体系、优化工作机制、提升服务质效，以人才工作突破带动学院事业跨越发展。

发展改革处处长、“双一流”建设办公室主任夏显力，学校党委人才工作部副部长、高层次人才工作办公室副主任陈明训，人事处副处长、党委教师工作部副部长王秋丽，学院领导班子、党委委员、教授委员会委员、系室主任及骨干教师代表等40余人参会。