为更好铸牢就业幸福线，经管学院积极凝聚各方力量，“三链”齐发，持续推动2023届毕业生充分满意就业。

深化“家校链”。组织召开2023届本科毕业生线上家长会，发送“给家长们的一封信”，详细介绍“毕业生基本情况”“就业形势”“学生就业动态”，分析当前学生群体中普遍存在的“考研热”“考编热”“慢就业”等现象，与家长们共同制定解决措施；列举当前由就业焦虑引发的学生心理问题，呼吁家长与孩子加强沟通，关注孩子心理健康；向家长们介绍目前学院各项就业帮扶措施和下一步工作计划，家校联合，共同引导学生做出积极可行的就业规划。

强化“企业链”。“各位企业家朋友，有没有成都的企业还招聘2023届毕业生？”“华发股份西安公司需要两名实习生。”“老师，我们想邀请4名毕业生参观建华控股总部，进一步加强校企合作。”近期，学院梳理2019-2023年来校来院招聘企业名单，牵头邀请百余家企业建立“校招企业联盟”工作群，通过线上线下、团体宣讲和精准推荐、请进来和走出去相结合的方式，为毕业生争取更多岗位，进一步扩大就业蓄水池；同时充分发挥学院的“桥梁作用”，实现用人单位需求和毕业生意愿精准匹配，双向提高就业工作满意度。

细化“朋辈链”。邀请已升学、已签约的应往届毕业生组建“就业经验分享团”“招聘信息收集团”“就业帮扶指导团”等多个学生就业服务小组，并根据毕业生需求，开展有针对性、适应性的就业指导工作，细化朋辈引领力量。目前已开展16次学生就业指导活动，内容涵盖简历修改、基层服务分享、企业求职技巧分享、考研面试经验分享、公考面试模拟、出国文书准备、职业妆容提升等方面，参与500人次以上；不断完善就业困难毕业生帮扶工作体系，构建“班级—学院”两级帮扶工作机制，积极发挥朋辈帮扶作用，努力推动特殊群体毕业生就业。

编辑：王学锋

终审：徐海