为做好寒假期间毕业生就业服务工作，园林学院锚定学生实际就业需求，以“精准对接、全程护航”为理念，围绕岗位拓展、技能提升、帮扶保障、实践赋能四大维度，打造“全链条、不断线”就业服务体系，为毕业生铺就“从校园到职场”的暖心之路。

深度挖掘就业岗位，精准推送不停歇。学院依托学科特色与行业资源，构建“校企协同+区域联动”岗位供给网络。寒假期间，领导班子带队走访陕西天木园林、天耕农业、华曦园林、谦牧、柏岩景观、中辉设计集团等10家行业相关单位，开拓有效就业岗位20余个，投递简历30余份。并就实习实践基地搭建、产学研结合、专场招聘会等具体工作达成友好合作意向。同时，寒假期间学院运用校就业信息网、“择木工坊”等各类信息服务平台，根据前期摸排的学生实际就业意向，通过公众号等新媒体平台累积精准推送岗位信息50余条，岗位100余个。

强化就业指导工作，精细服务不停歇。寒假期间，学院构建了有温度的就业指导服务体系。围绕考研、保研、创业、考公、企业就业等就业方向，根据学生实际需求，邀请企业高管、优秀校友代表等，以线上分享的形式开展就业形势与政策解读、简历问诊、面试指导、升学及基层就业经验分享等6场个性化、精准化、定制化、便捷化的生涯指导和就业服务活动，提升学生就业竞争力。

扎实开展就业帮扶，精心扶助不停歇。寒假期间学院扎实开展重点群体精准帮扶工作，实行“一生一策”的帮扶举措，辅导员“点对点”联络重点群体学生，着力解决其在就业择业过程中存在的困难，开设“就业绿色通道”，向“重点企业资源库”里的优质合作企业定点推送简历，确保其得到有效帮助，目前已成功签约重点群体学生6名。

积极组织就业实习，提升能力不停歇。学院将学生就业实习作为“就业前置战场”，寒假放假前夕举办园林、艺术类小精专优专场招聘会，为毕业生提供有效就业、实习岗位百余个。假期期间主动对接中国建筑西北设计院、中建六局、陕西省城乡规划设计研究院、字节跳动、行吟信息科技有限公司等7家行业相关单位，推荐13名优秀学生前往实习，提前熟悉职场环境，了解岗位需求，提升自身技能水平。

下一步，学院将持续打通“教育链-人才链-产业链”，抢抓春招高峰，积极筹备“校友企业开放日”“行业大咖面对面”“小精专优专场招聘会”等专项活动，全力护航毕业生走稳走好就业路，助推高质量充分就业。