为持续推进毕业生就业工作，全力促进 2026 届毕业生实现更充分、更高质量的就业，10 月 17 日下午，葡萄酒学院举办“小精专优”专场招聘会。此次招聘会吸引了院内外 300 余名毕业生参与。

招聘会邀请烟台张裕葡萄酿酒销售有限公司、宁陕县秦岭长春酒业有限公司等酒类企业，带来了技术研发、生产管理、市场营销等岗位。同时，学院还邀请上海长宁区乐读线上教育培训学校等企业，提供教育培训岗位，累计提供 250 个具有多元化需求的岗位，丰富了学生的就业选择。

强化思想引领，筑牢就业基础。学院高度重视毕业生就业工作，进行科学谋划、及早布局，制定了《葡萄酒学院推进 2026 届毕业生就业工作方案》。自上学年起，学院辅导员面向全体 2026 届学生多次召开年级大会，详细解读国家与地方基层项目、应征入伍等各类就业政策，引导学生树立正确的成才观、职业观和就业观。同时，通过系统讲解生涯规划理论、分析行业发展趋势，帮助学生明确职业发展方向，科学制定个人发展路径，为顺利开启职业生涯奠定坚实的思想基础。

把握就业意愿，实施分类指导。学院着力提升就业工作的针对性与有效性，实施“精准滴灌”式服务。辅导员、班主任分阶段、多轮次对2026届学生的生涯意愿、就业意向、发展困惑等进行精准摸排与动态跟踪。根据摸排结果，建立“一生一策”就业台账，将学生划分为求职、考研、考公考编、出国出境等不同类别，并针对不同群体的需求，开展分类别、小范围的精准指导与资源推送。学院公众号设立就业信息推送专栏，举办公考训练营，确保就业服务覆盖每一位学生，帮扶举措落实到细微之处。

加强校企融合，搭建对接平台。学院积极拓展就业市场资源，搭建就业招聘平台。持续做好多领域、多行业、多渠道的“访企拓岗”专项行动与“直通企业”促就业活动。近期，学院成功举办了“叮咚买菜”“思摩尔国际”等知名企业的专场宣讲会，吸引超100余位毕业生与企业HR 进行面对面交流，深入了解企业文化和岗位需求。学院还充分发挥校友资源，举办校友创新创业论坛暨职业规划分享会，帮助学生科学规划学业、职业，提升就业信心。

深化个性服务，提升求职能力。针对学生在求职过程中可能遇到的实际困难，学院辅导员队伍开展了深入细致的个性化帮扶工作。通过“一对一”谈心谈话，深入了解学生在学业、职业规划、求职心理等方面的困惑与压力，提供针对性建议与疏导。此外，学院还开展了多轮“简历问诊”活动，辅导员们化身“简历医生”，为学生逐一修改、优化求职简历，提升简历的针对性与吸引力。截至目前，学院累计开展一对一谈心谈话及简历问诊，覆盖学生 200 余人次，有效提升了学生的求职竞争力。

本次“小精专优”专场招聘会的成功举办，是学院扎实推进 2026 届毕业生就业工作的关键环节。下一阶段，学院将继续坚持以学生为中心，紧密围绕 2026 届学生的就业需求，进一步深化校企合作，持续拓展优质就业资源，优化就业指导服务模式，强化对就业困难群体的帮扶，全员、全过程、全方位助力毕业生顺利启航。