近日，农学院2023届毕业生就业服务季活动全面启动，通过强政策、抓管理、细指导、拓岗位等措施，为实现毕业生高质量就业保驾护航。

注入政策“强心剂”。农学院打好就业政策和服务“组合拳”，以最新就业政策作为学院指导服务和学生求职创业的行动指南。10月13日，邀请就业指导中心主任罗建峰，以“我的职业我做主”为题开展政策宣讲，围绕国家政策、就业形势、供需矛盾等方面做了透彻分析，为毕业生把握形势、精准定位打下基础。同时，利用学院网站、微信公众平台加强对“三支一扶”“西部计划”“选调生”“大学生征兵”等专项就业计划的政策宣讲与组织报名工作，帮助毕业生吃透用足政策，享受就业福利。

齐抓管理“一盘棋”。农学院发挥党建引领、导师指导、班主任协助以及朋辈自助的作用，完善多方联动的就业工作格局。一是继续落实《农学院“党建+就业”联动工作方案》，在党支部书记例会上总结上一届“党建+就业”工作成效，安排部署新一届就业工作。二是构建导师与辅导员、班主任与辅导员的“双师联动”工作模式，充分利用导师群、班主任工作群做到就业信息双向分享、就业成效周周总结。三是打造朋辈自主管理体系，成立本科生就业服务队和研究生会就业部，协助学院做好就业管理服务工作。

激活指导“加油包”。农学院以毕业生就业意向调查结果为依据，坚持需求导向，为毕业生开展的个性化指导与服务。8月31日，通过线上直播的方式，邀请四名考公上岸的优秀毕业生做公务员备考经验专题分享；9月30日，在学院红色长廊举行“一对一”简历指导活动，近百名毕业生携带简历参加；10月14日，在学院641会议室举行“博士申请考核”专题沙龙，弥补了研究生升学指导空缺。同时，农学院依托学校职业发展能力实训室，于10月17日-21日持续组织毕业生参加“自我介绍与即兴表达”“无领导小组面试如何脱颖而出”“轻松‘妆’扮职场”等专题培训，为切实提高毕业生的求职能力加油助力。

扩大岗位“朋友圈”。农学院统筹“线上线下”岗位资源，不断创新校企合作模式，拓宽就业与实习渠道。9月26日，与资环学院、园艺学院、植保学院和草业学院联合承办农科类网络招聘会，线上邀请55家行业知名企业，共为毕业生提供了199个就业岗位。10月12日，在学院211会议室与融通农业发展（武汉）有限责任公司召开校企交流会，并就平台共建、人才培养、就业实习等方面达成初步协议，这是今年的第三轮就业市场开辟，累计争取到百余个就业、实习岗位。

编辑：张晴

终审：徐海