为贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，促进毕业生充分就业，水建学院以党团学习室、学生宿舍为抓手，将就业工作下沉至学生身边，多措并举，为毕业生就业“保驾护航”。

问题导向，强化就业指导一站式。学院坚持就业“一人一策”、靶向帮扶，通过定期在党团学习室开展职业规划、心理疏导等小型经验分享会，提升学生就业竞争力。辅导员、班主任走访学生宿舍，深入了解学生求职现状，发现问题并现场为毕业生客观分析自身条件和单位需求，对低年级学生开展职业生涯规划辅导，引导梳理正确择业观就业观，融入学生群体，积极跟进就业指导和心理疏导，引导未就业和考研毕业生调整心态，缓解压力。深入挖掘学院基层就业典型事例，邀请往届校友传授经验，举办基层就业引领讲坛，邀请2022届选调生黄卓和徐喜娟做基层就业政策解读及经验分享，鼓励毕业生赴基层就业，贡献青春力量。

细致入微，保障就业服务一站式。针对当前择业面试网络化的新形势，水建学院想新招、探新路，以切实服务促进学生“云上”不掉线、面试好表现。学院在党团学习室开辟证件照专区，由学院研究生会学生干部为在校生拍摄“最美证件照”，定格最美好的求职瞬间。开辟简历问诊专区，由辅导员或优秀校友线上线下“坐班”指导，提升学生自身就业竞争力和就业质量。开辟线上面试专区，购置摄像头、补光灯等专用设备，增设专属网络面试隔间，为学生优质提供面试环境，提升毕业生面试效果。

群策群力，打造就业市场一站式。学院积极发动各方力量，依托家校联合、校友联动、“云端”送岗等方式，共同助推学生就业。在党团学习室增设招聘信息专栏、求职贴士等专属版面，并依托年级群等线上渠道形成“信息矩阵”，由毕业生委员会学生干部带动学生自发更新就业信息，借助新媒体平台，打造信息共享网络。动员各企业“校园大使”“送岗入舍”，帮助学生多途径掌握招聘信息。

编辑：王学锋

终审：徐海