动科学院始终坚持以学生为中心，把促进毕业生就业工作作为工作重点，构建“校企协同、供需联动”的就业育人体系，深度推进校企合作，精准输送人才，全力促进毕业生高质量充分就业。

深化教育教学“双向嵌入”。一是构建以“企业班”为抓手的校企合作育人机制，每年在新生年级组建“企业班”，设立企业班主任，聘请企业高管担任学业导师，扎实开展职业生涯规划指导，组织企业班学生暑期赴企业开展学习实践，切实提高专业实践技能。其中“扬翔班”已连续举办16年。二是深化产教融合，邀请行业、企业深度参与人才培养全过程，共同制定人才培养方案，共同参与课程体系建设，确保教学内容与产业发展需求高度吻合。以智慧牧业专业为例，联合企业共同开设9门核心课程。三是探索推进有组织企业实习实践，与58家行业头部企业签订实习基地协议，近五年组织1000余名本科生赴牧原、扬翔等龙头企业考察实习。同时，结合暑期“三下乡”、寒假“返家乡”等实践活动，组织学生走进企业，全面了解现代畜牧行业，进一步增强专业自信，提升专业素养。

强化科研合作“双向驱动”。一是联合企业共建产业研究院，充分发挥科研团队作用，2024年学院配合产业研究院培育企业技术骨干43人，带动28名研究生实现研发岗位就业。二是建设科技小院网络，推行"研究生+企业导师+农户"培养模式。2024年共派驻157名研究生驻点开展技术服务，解决企业实际问题79项，超过40名研究生直接在合作企业就业。三是严格落实学校全日制专业学位硕士研究生培养工作要求，与大北农等12家企业签订联合培养协议，建立专业学位研究生实践基地，聘请196名校外合作指导教师，每年安排专业学位硕士前往企业开展专业实践三个月以上，有效提升培养质量。

推进校友联动“双向奔赴”。一是深入开展访企拓岗，积极发挥学院领导、专家教授、优秀校友等多方力量作用，组建12支访企拓岗专项工作组，紧密结合产业发展需求，拓展行业岗位资源。近三年累计走访校友企业27家，与21家校友企业签订就业实习基地协议，年均新增优质岗位230个。2024年通过校友渠道开拓岗位数同比增长37%，其中研发类岗位占比达64%。二是强化就业指导，聘任20名优秀校友担任职业导师，搭建职业规划指导"双师课堂"，与校友企业共同开发讲授职业素养课程，教育引导学生树立正确的就业观、择业观。三是强化典型引领，搭建优秀校友信息库，举办“携手·未来”优秀青年校友论坛，邀请51名优秀校友作辅导报告。四是充分挖掘校友和企业资源，大力筹措社会资金，增加办学收入，2024年争取捐赠到账1045万元。近年来，共设立企业相关奖学金23项，累计金额90余万元。

未来，学院将继续深化校企合作，不断创新工作方法，努力提升就业工作质量，为学校人才培养与社会发展做出更大贡献。