近日，经管学院以“三个聚焦”为着力点，凝聚多方力量，抓牢黄金求职季，多措并举全力促进2023届毕业生充分满意就业。

聚焦责任落实有“强度”。自7月全面启动2023届就业工作以来，学院不断完善2023届毕业生就业工作领导小组，先后召开6次党委会、党政联席会研判就业形势，推进就业工作，确保各项促就业举措落实落地。学院领导班子成员带头“访企拓岗”，主动对接9家企业来校招聘。组织负责2019-2021届就业工作的辅导员召开就业专题会议，共同分析近年毕业生就业去向，建立经管学院优质企业库，主动邀请优质企业开展“云端”招聘五十余场，解决疫情下企业进校招聘困难的问题；在学院官方平台推送“保研先锋”、“求职先锋”，充分发挥朋辈先锋模范作用，营造浓厚的就业氛围；建立“就业秘书—班主任—辅导员—班级负责人—班级学生党员”就业工作体系，就业工作责任落实到人，共同促进毕业生充分满意就业。

聚焦供需对接有“精度”。为提高就业工作实效，针对性开展就业指导工作，年级辅导员、班主任持续深入学生宿舍、班级，累计开展就业主题班会二十余次，一对一完成两轮就业意愿摸排。针对拟推免学生，开展夏令营投递及面试经验分享活动，帮助学生牵线搭桥联系心仪院校，2023届毕业生保研率达19.28%，本校升学率超50％，推免至985院校比例超90%，均为历年最高。定期整理、更新来校招聘企业信息，根据学生求职的企业类型、意向地点、意向薪酬、意向岗位等信息，与现有的企业、岗位信息进行匹配，一对一精准推荐。全年不间断在官微推送“职来职往”、“职点迷津”栏目，分享就业经验、求职干货，累计推送500余条就业、实习岗位。在严格落实疫情防控基础上，以专业为依托，开展“小规模、多频次”的专业特色线下招聘会5场。梳理近三年各专业考研情况，帮助考研学生认清考研形势，树立合理的报考目标，同时鼓励考研学生完善自身简历，积极参加秋招，做好两手准备。

聚焦指导帮扶有“温度”。开设本科生学习室，为考研、考公学子提供55个学习座位，并进行严格考勤，提高备考效率。举办简历修改，考公模拟面试，选调生考生，考研笔试分享等个性化就业指导活动，为学生提供会议室进行笔试面试，满足毕业生多样化求职需求。围绕学校就业指导中心官网，面对毕业生群体开展就业信息获取技能培训，引导毕业生充分利用起学校就业实训室等资源，强化毕业生的求职信息获取能力。设置班级“就业负责人”对接辅导员及招聘企业，精准为班级同学推送就业信息，提高求职效率。针对企业外出面试要求，积极与用人单位沟通协调，改为线上面试，并定期联系外出实习学生和实习单位，做到“离校不离心，联系不断线“，双向提高毕业生和用人单位满意度。

编辑：王学锋

终审：徐海