为扎实做好2024届毕业生就业工作，提高学生就业竞争力，语言文化学院通过抓重点、定支点、找切点、破难点，多举措助力毕业生就业工作做实做细。

抓重点，全员育人更贴心。学院高度重视毕业生就业工作，成立由书记任组长的毕业生就业工作领导小组，实行以辅导员为主，班主任、就业联络员共同参与的全院联动机制，发动校友、全院教师根据专业需求多方位获取就业信息，凝聚工作合力，打造全院促就业的工作格局。举办家长“云”论坛，邀请就业指导中心主任罗建峰作《牢记立德树人“国之大者”，共担责任使命“就业育人”》主题报告，向各位家长全方位、多角度分析了当前的就业形式和就业政策，深化家校互信，协同做好就业育人工作。

定支点，能力提升更到位。坚持学业与职业生涯规划教育相结合，开展“语”你同行之保研、就业朋辈系列讲坛，2024届12名本研毕业生分享自身宝贵经验，充分发挥优秀毕业生的榜样引领作用。邀请优秀校友2010届毕业生陕西科立方集团有限公司董事长孟龙、企业HR欧普照明校招负责人于子一开展专业前景、就业技巧等方面的讲座，召开2024届毕业生就业动员大会，围绕就业方针、政策，帮助学生明确自身定位，合理选择就业方向；同时，学院将过去三年就业和考研情况进行分专业统计、分析和筛选，用数据摆事实讲道理，帮助毕业学生了解专业就业方向，助力学生精准择业。

找切点，校企合作更高效。学院通过访企拓岗、建立就业实习基地、实践教学基地等途径深化院企产学研合作，推进学生培养新模式，学院领导班子带队先后前往合肥方田教育科技有限公司、北京学而思教育科技有限公司西安分校与陕西辰德进出口贸易有限公司等多家企业进行走访，了解用人单位岗位需求。邀请招聘企业进校宣讲，依托学校“直播带岗”平台，通过网上直播，精准搭建就业供需平台，打破地域、时间、场地限制，为企业和求职者提供云服务、实现送岗“零距离”。

破难点，就业帮扶更精准。学院坚持用真心为学生服务，用真情从学生角度出发，通过建立“毕业生就业台账”，将困难群体、建档立卡、少数民族毕业生学生作为重点关注群体，建立就业帮扶对象信息库。通过开展“职等你来”就业主题周，提升学生在简历内容、自我介绍、结构化面试和无领导小组讨论的职业素养，为学生提供精准化就业服务。深化人文关怀，及时疏解学生焦虑情绪，为所有考研学子准备了专属的“考研礼包”。积极推进“参军入伍”、“三支一扶”、“西部计划”、“选调生”等基层就业项目宣传引导，通过“基层就业讲坛”鼓励学生毕业后到西部去,到基层去,到祖国最需要的地方去。

下一步，学院将继续努力营造全员共同参与就业的良好氛围，同频共振，同向发力，为满足毕业生多层次、全方位、精准化就业服务需求不懈努力。