为持续推进2023届毕业生就业工作，打赢就业攻坚战，动物医学院抓好学生高质量就业“幸福线”，全员投身就业工作，千方百计促进毕业生尽早就业、满意就业。

科学研判，提高站位谋就业。学院高度重视毕业生就业工作，深刻领会毕业生就业工作的极端重要性，提高政治站位，严格落实各级就业工作会议精神，把毕业生就业工作摆在学院工作的突出位置。围绕学校2023年就业工作要点布局谋篇，制定学院就业工作方案；定期召开党政联席会议听取就业工作情况，研判就业形势和问题，研究推动就业工作；组织召开毕业生辅导员、班主任、导师会议，部署协调学院就业工作，压实工作责任；全面掌握毕业生就业进展，坚持“一人一策”“一事一议”工作原则，深入走访了解学生需求和困难，为学生出谋划策，切实帮助学生解决实际困难。

校企合作，深化交流助就业。一是持续开展“访企拓岗”专项行动，学院党政领导班子先后赴西安、北京、重庆、武汉、南京、哈尔滨等6个地区的12家单位走访交流，新增就业岗位80余个、就业实习基地3个。二是邀请行业龙头企业来校开展校园招聘会，举办第十二届畜牧兽医行业专场招聘会，60家优质企业来校招聘，提供岗位3000余个；根据学生就业需求联系相关用人单位进行招聘宣讲，举办线上线下宣讲会29场。三是充分发挥校外“双创”导师、行业内优秀校友等优质资源，邀请“牧原”“温氏”“正能”“石羊”等知名企业高管和校友为学生作报告，转变学生就业观念，鼓励学生在畜牧兽医行业就业。

持续跟进，精准指导促就业。学院及早梳理重点群体学生就业意向，及时跟进学生就业进展，建立就业帮扶台账，为毕业生提供精准指导。一是做好调剂学生的升学辅导，及时掌握学生拟录取情况，积极为调剂学生推荐学校，让更多学生顺利“上岸”，学院今年本科生升学率达到70.16%，创历史新高。二是做好重点群体的就业指导，掌握重点群体的就业需求，点对点的推荐用人单位，帮助学生修改简历，做好面试指导，开展模拟面试，目前已有13名重点群体学生落实毕业去向。三是做好“二战”学生的思想引导，为学生分析就业形势，纠正学生“唯升学”“唯考公”的就业观念，鼓励学生“先就业再择业”，目前已有4名学生放弃“二战”准备工作。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。学院将进一步提高政治站位、压实工作责任、落实工作举措，凝心聚力促进学院2023届毕业生就业工作提质增效。

编辑：张晴

终审：徐海