就业工作作为“六稳”“六保”工作之首，在学校招生、人才培养等方面起到至关重要的作用。动物医学院党委高度重视毕业生就业工作，将“三全育人”工作理念融入到就业工作中，深化“就业育人”作用，找准就业工作“出发点”“落脚点”“关键点”“着力点”，凝心聚力促进学院2022届毕业生就业工作提质增效。

坚持“以学生为中心”的出发点。学院始终坚持以学生为中心，在充分调研学生就业意愿的基础上，做好系统谋划，制定学院2022届毕业生就业工作方案。学院党委高度重视学生就业，将就业工作纳入重要议事日程，定期召开党政联席会研究推进就业工作，坚持做到“学生就业一个掌握一个，问题出现一个解决一个”。进一步压实工作责任，要求研究生导师、辅导员、班主任与毕业生精准对接、发挥作用，统筹学院资源和力量，全力帮助毕业生满意就业。

突出“充分高质量就业”的落脚点。确保毕业生充分高质量就业是学院就业工作的核心目标，是学院就业工作成效的重要体现。学院利用政治理论学习时间集体学习《李兴旺书记在2021届毕业生就业总结会暨2022届毕业生就业促进会上的讲话》，不断提高全体教职工政治站位和思想认识，动员学院教职工全员参与就业工作，做到就业工作人人有责、人人尽责，全力保障毕业生充分高质量就业。

明确“增强学生核心竞争力”的关键点。面对严峻的就业形势，学院采取一系列举措增强学生核心竞争力，帮助毕业生在就业过程中占据主动。一是进一步发挥第一课堂和第二课堂共同育人作用，在专业课程讲授和课外素质活动中增强学生专业知识和实践能力，提高学生综合素质；二是实施有针对性的就业指导工作，如开展就业分享会、简历问诊、模拟面试等活动，增强学生就业能力；三是将“就业育人”贯穿人才培养全过程，在日常教育教学中开展个人发展与职业生涯规划教育，通过邀请企业高管来校作报告、创建企业班等形式，帮助学生提升职业规划能力，挖掘自身就业潜力。

把握“强化引导、优化服务”的着力点。一是加强就业引导，使学生牢固树立就业意识。学院邀请行业校友、基层工作校友举办就业讲座，对就业意愿弱的毕业生开展“一对一”谈话，引导学生树立正确的就业观，从思想上增强学生就业主动性。二是优化就业服务，做好就业服务“加减法”。学院坚持“走出去、请进来”的工作思路，增强校企合作，建立实习基地，举办行业招聘宣讲会，调动学院教师和“双创导师”的优质资源，为毕业生增加可选择的就业岗位。加大对就业困难群体的帮扶力度，为就业困难学生精准提供就业信息，一对一进行就业指导，及时开展心理疏导，减轻就业困难学生就业压力。

编辑：张晴

终审：徐海