为深入落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署及学校工作要求，切实做好2026届毕业生就业工作，林学院精准施策，明确就业工作“人人有责、层层负责”，确保各项就业举措落地，全力打好就业持久战。

压实责任体系，凝聚就业合力。学院党委将毕业生就业工作摆在突出位置，成立由书记、院长任双组长的就业工作领导小组，定期召开专题会议，研判形势，压实班子成员、辅导员、班主任及研究生导师的“三级包干”责任体系。坚持推进“走进来、送出去、带过去”，院领导带队走进重点行业、头部企业和基层单位，深度挖掘岗位资源，与金光集团、顾家家居股份有限公司和上海万木生源家居有限公司等行业内头部企业进行深入交流，深化院企合作。邀请西安三图信息技术有限公司、西安新奥美信息技术有限公司等来院宣讲招聘，为智慧林业首届毕业生就业保驾护航。

精准分类施策，强化全程指导。学院坚持“以生为本”原则，面向全体毕业生深入开展就业意向精准摸排与动态跟踪。建立详实台账，实施“一生一档一策”帮扶计划。辅导员、班主任通过“一对一”谈话、问卷调查全覆盖，精准掌握每位毕业生的就业意向及实际困难。同时对重点群体毕业生落实“一对一”帮扶责任人，在岗位推荐、求职补贴、心理疏导等方面优先保障，目前共有73名毕业生获得求职创业补贴，确保帮扶有温度、有效率、有实效。

聚焦多元需求，提升就业能力。针对就业、升学、考公考编等不同群体毕业生的需求，学院靶向发力，开展多维度促就业行动。举办涵盖简历优化、面试技巧、职场礼仪、就业政策解读等个性化指导活动，有效提升求职竞争力。邀请考研成功上岸的优秀学长学姐进行“研路分享会”，传授备考经验、复习方法、应试技巧及心路历程。针对行测、申论、面试等环节，联合专业机构举办政策解读、行测申论专题培训、全真模拟考试以及结构化面试训练。通过多措并举，真正做到“学生需要什么，学院就办什么”，截至目前，共举办经验分享、技能培训会20余场，开展职业生涯规划和简历辅导300余人次，定点向企业推荐毕业生简历100余人次，全方位助力学生高质量就业。

林学院将持续压实责任，深化精准服务，开拓就业资源，以更加有力的举措、更加精准的服务，促进毕业生更加满意、更高质量就业。