“老师，企业向我发送签约邀请了！”能动2201班梁广荣激动地说道。一次次的宣讲会让我对行业形势有了深刻的理解，也让我和心仪的企业形成了“双向奔赴”。

9月8日至13日，共计16场宣讲会在水建学院进行，涉及40余家用人单位，包括中建八局西北公司、中建三局一公司和中国水利水电第十四工程局有限公司等行业内头部央企，累计到场人数超过1000人，提供岗位500余个，专业方向与岗位需求匹配率高达90%，数十名学生当场确定签约意向，秋招首周迎来“开门红”。

就业指导中心主任罗建峰在中建八局专场招聘会上，为求职学生讲解就业形势，阐明企业优势，鼓励同学们积极提升求职能力，及时总结经验，提升核心竞争力。就业指导中心副主任阮鹏、学院党委副书记孟庆涛深入宣讲会，与用人单位和求职学生深入交流。

为打好秋招“关键战”，水建学院前期同联动、早部署。一是做好顶层设计，两次召开就业专题学生工作例会，及时总结经验，撰写《2025届毕业生就业情况分析》，做好前瞻规划，制定《2026届毕业生专场招聘计划》，助力2026届就业工作质量稳步提升。二是加强队伍建设，选派就业辅导员加入中建八局“育星链”计划，担任校企联络官，宣传企业文化与行业现状，成立就业委员会，托举招聘宣讲有序进行。三是做好氛围营造，分别成立本科和硕博就业信息群，发布就业信息300余条，在学院大楼、学生公寓、学院官网和微信公众号上提高就业信息宣传频次，讲述优秀毕业生求职故事，激发学生求职积极性。

中建八局上海公司人力资源部副经理、土木2301班企业班主任在宣讲会后表示：“ 因为西农学子专业能力扎实，综合能力突出，专业实习能够衔接秋招，为我们招聘揽才提供了许多便利。”

水建学院将以本次秋招为契机，将就业指导与企业宣讲有机融合，持续提高校企对接效率，提高就业指导精度，多措并举助力2026届毕业生更高质量就业。