“谢谢老师！我已经拿到公司的offer了，明天一早就来找您领取三方协议！”收到生物类1909班常霄军同学发来的喜讯，他的辅导员们都很激动。近期，生命学院不断加强推进三个“＋”系列就业指导工作，抓好就业黄金期，多举措稳步推进学生高质量就业。

走出去“＋”引进来，访企拓岗推就业。今年6月以来，学院以“访企拓岗促就业”行动为契机，结合疫情防控实际，坚持以“走出去”带动“引进来”，带领毕业年级学生共97人次走访了杨凌示范区和咸阳秦都区、江苏泰州等地10余家单位，实地参观、积极实践、热切座谈，从人才培养优势、企业的人才需求、专业匹配度以及入职后的成长周期与发展空间等方面，向企业“探路问岗”。因疫情无法前往的深度合作企业，学院也通过线上形式搭建沟通桥梁，签订就业实习基地建设协议书，为学生搭建“求职桥”，畅通“求职路”。

面对面“＋”屏对屏，创新形式促就业。在全国各地疫情不断出现反弹的大环境下，为全力保障人才供需对接，提升就业指导工作实效，生命学院迅速调整工作形式与方法，结合学校就业服务系统搭建好就业云平台，利用“微发布、微服务、微故事、微镜头、微评论”为一体的“五微”网络阵地疏通学生与企业hr、优秀校友的交流线。在持续跟进、组织线下双选会的同时，依托互联网开展全流程、立体式、个性化、精准化的就业服务，开展了线上面试系列专题培训，精心打造了“网络面试间”、“就业指导室”，及时将就业阵地从“线下”转为“线上”，保障就业服务指导“不掉线”。“今年我应聘的四家公司有三家都是线上面试，对环境要求较高，”常霄军谈到，“学院提供的专题培训和面试间大大消除了我的顾虑，应聘都取得了不错的成绩。”

广覆盖“＋”精指导，细致服务助就业。每一位学生入学以来，学院即有针对性开展一系列职业生涯指导活动与培训。大三学年伊始即要求学生完善、上交个人简历，并安排全体辅导员全覆盖式指导优化。邀请学校职业发展能力实训室专业教师开展多主题就业实训，从简历优化、面试表达、服装礼仪等方面助力学生求职之路。在全范围覆盖推进工作的同时，针对困难学生，学院继续坚持“一生一策”“一人一档”的工作模式，针对不同困难家庭学生的个人特点和发展需求，提供有温度、有力度的精准帮扶。学院不仅帮助家庭困难、求职困难的学生申请了求职补贴，还为困难学生开起了就业“小灶”——求职材料免费打印、面试技巧“一对一”指导、招聘信息精准匹配等暖心举措，有效弥补了困难学生在就业意识、能力与资源方面的短板，为他们解决后顾之忧，托起了“稳稳的幸福”。

编辑：张晴

终审：徐海