“老师，我考上事业编了！”河北籍蔬菜方向的鲁同学开心分享自己的喜悦。临近毕业季，这样的好消息陆续而来，背后是园艺学院积极应对就业新挑战，打出精准组合拳，赋能学生高质量充分就业的全力支撑。

精准发力，覆盖求职黄金期。园艺学院在学生求职的每一个环节精准发力，确保不遗漏任何一位学生的需求。一是四轮摸排，精准画像。通过问卷调查广撒网、一对一访谈深挖掘、班级座谈会聚合力、家校沟通筑桥梁等形式，深入了解学生的职业规划、地域偏好、薪资期望等关键信息，为他们建立个性化就业档案。二是按需分类，精准帮扶。针对不同需求群体，构建“深造助推+就业护航”双轨体系：对于考研深造意愿强烈的学生，提供专业导师指导、考研资料共享以及复试面试模拟等服务，开展5场模拟复试；建立“企业直通车”推荐就业实习岗位30余个。三是培训指导，提升能力。组织简历制作、面试技巧、职场礼仪等系列职场技能特训营，邀请HR、各路大咖宣讲技巧政策，助力毕业生在就业市场中脱颖而出。

开疆拓土，扩大求职朋友圈。园艺学院实施双线攻坚战略，扎实开展访企拓岗活动，让就业的朋友圈不断扩大。党政领导班子带队开展“东-西就业走廊”建设，深入调研就业市场动态，精准对接企业需求与求职者技能，不断优化就业服务，突破就业瓶颈。走访新疆、福建、浙江等地开展就业市场调研，走访当地园艺龙头企业、花卉种植基地、园林景观设计公司多家单位，截至目前新签订校企合作协议9项。

智慧赋能，打造就业新生态。园艺学院通过智能工具应用创新，探索人工智能时代求职新范式，积极打造智慧就业新生态。举办首届AI简历大赛，从简历内容、排版、与岗位匹配度等多维度评审，助力学生利用人工智能技术优化简历，提高对自身优势和岗位需求的认识。用好就业中心AI模拟面试，系统智能评分分析，指出学生优缺点并给出改进建议，提升学生面试应对能力。拟建立毕业生发展追踪机制智能模式，定期对毕业生进行回访，了解校友工作情况、职业发展需求，及时调整就业指导和服务内容，为学生提供持续的支持和帮助。此外，学院不断收集用人单位对学院人才培养的评价和建议，提升了供需市场匹配度。