近年来，经管学院高度重视毕业生就业工作，积极探索毕业生就业工作新模式，不断开拓创新工作方式，助力毕业生就业。

加强组织领导，注重顶层设计。学院多次组织召开党委会、党政联席会等，定期研究部署推动毕业生就业工作，指出要适应复杂多变的环境，需要不断创新工作方式方法，多渠道开展就业工作，要充分利用好当下新媒体平台，持续完善全过程、全方位、全员就业育人格局，促进毕业生充分满意就业。学院领导带头赴西安、南京、武汉等地开展“访企拓岗”专项行动，与用人单位建立校企合作，通过学院官微及时推送学院就业工作的动态，发布就业资讯，介绍就业政策等。

树立就业典型，发掘先进事迹。辅导员、导师、班主任深入各个班级和往届毕业生群体中，充分发掘就业典型，利用“西农经济管理学院”“西农经管研究生”公众号，针对不同群体开设“求职达人”“‘职’点迷津”“保研先锋”等专栏，邀请30余名毕业生分享求职技巧、面试经验以及职业发展规划等，累计发布就业典型事迹27期，平均每篇推送浏览量达1500人次以上；组织开展“‘研’职有道”“职通未来、行业认知”“我与HR面对面”等报告会，邀请20位优秀校友、企业高管以及相关领域的专家学者等走进课堂，介绍求职经历、岗位认识、行业发展等，及时推送报道，发挥“传帮带”的作用，吸引广大学子广泛关注。

聚焦专业特色，精准对接需求。学院组织专人将碎片化、零散化的就业实习信息分门别类地进行收集，结合学生求职需求和专业培养，开展“职来职往”栏目，共发布近30期，总计500余条就业信息，涉及到知名民企、证券、银行、保险、事业单位、公务员招考、人才引进。军队文职等多个行业的岗位，累计阅读量近万人次；辅导员老师化身“网红”，对接用人单位招聘需求，开展“直播带岗”专项活动，让用人单位、师生以及家长等齐聚“云端”，不断深入了解企业发展情况、企业文化、社会责任、用人需求以及职业未来发展等，助力毕业生高质量就业。

编辑：王学锋

终审：徐海