为指导2023届毕业生充分做好就业求职准备，树立正确的就业择业观，营造良好的就业氛围，园艺学院用好“深、早、实、细”“四字诀”，通过明确就业“目标”、打造就业“金课”、扩宽就业“路径”、提升就业“本领”，用心用情用力促进学生高质量就业。

学习领悟突出“深”，明确就业“目标”。近期以来，学院各党、团支部充分利用政治理论学习时间，依托线上线下平台开展集体学习和自学，通过学习深刻把握党的二十大报告指出的“实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会”的丰富内涵和实践要求，不断强化主动就业意识，传承践行“西农精神”，以强农兴农为己任，在服务乡村振兴中贡献智慧和力量。

规划指导突出“早”，打造就业“金课”。坚持把思想引领贯穿就业工作全过程，全面摸排毕业生就业意向和就业进展，分类分层举办政策解读会，帮助毕业生把握形势、用好政策、精准定位。特邀就业指导中心主任罗建峰和就业指导中心不同部门老师，围绕国家政策、就业形势、公考准备、基层就业、面试工作等方面作专题报告。邀请已升学学生帮助拟升学、考研学生分析如何择校、如何备考，明确该如何选择适合自己的专业、如何面试,科学规划备考之路。打造“简历问诊”“职场探寻”“青春榜样说”等精品就业指导活动，满足多样化就业服务需求。

访企拓岗突出“实”，扩宽就业“路径”。学院统筹“线上线下”岗位资源，持续拓宽就业与实习渠道。副院长胡晓辉教授带队前往江苏多家企业走访交流，了解行业用人需求，与企业建立广泛联系，上门推介毕业生。与兄弟学院联合承办农科类网络招聘会，邀请55家行业知名企业，为毕业生提供了199个就业岗位。积极开展学生就业实习，组织学生前往南京金色庄园农产品有限公司进行实习及调研，不断提高学生就业能力和竞争力。实习学生宋冉表示，感谢学院提供的实习机会，让我们在实践锻炼中，巩固了专业知识，提高了团结协作能力，为后续求职就业奠定了基础。

教育引领突出“细”，提升就业“本领”。开展基层就业事迹宣传，邀请基层就业校友代表举办云座谈，鼓励毕业生到西部地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。同时强化征兵宣传动员，解读参军入伍相关政策，持续激发学生从军报国热情，加强爱国主义教育。邀请企业高管、行业专家等开展涉农行业座谈交流，与毕业生共同探讨行业热点话题，对行业发展、人才需求等问题进行畅聊。邀请升学类校友代表针对学生升学需求，开展专项讲座，助力毕业生将他人经验转化为自身“学以致用”的通关技巧。

编辑：张晴

终审：徐海