为持续推进2024年毕业生就业工作，抢抓春招黄金求职期，努力拓展就业资源，草业学院多措并举助力草业学子“早就业”、“就好业”。

“摸底子”，理清就业信息台账。草业学院利用辅导猫信息收集统计等信息化手段，通过电话问询、辅导员“一对一”约谈、就业信息员统计等方式对毕业生的毕业去向、就业进展、意向工作地点、拟求职单位等就业关键信息进行详细的统计，并实行“周通报”就业动态跟踪制度，就业数据库每周动态更新，对毕业生就业签约情况每周通过OA系统向院领导、毕业班班主任、毕业生导师进行通报。针对慢就业、缓就业的学生建立专门台账，由辅导员、毕业班班主任、研究生导师与相关学生进行一对一约谈，帮助其了解就业形势、建立正确的就业择业观。根据学院就业信息台账，学院向不同就业地区、不同就业意向岗位的同学有针对性地提供就业信息与就业指导。

“找路子”，拓展就业渠道。草业学院党委书记苏蓉、党委副书记阮鹏带队分赴广东省广州市、深圳市，河北省邯郸市、承德市，陕西省商洛市，走访了商洛市农业农村局、镇安县人社局、山阳县退耕还林还草中心等政府机关、事业单位，华南农业大学、承德市农林科学院等科研院所以及广东海大集团、深圳诺普信公司、邯郸晨光生物科技有限公司等行业优质企业。学院领导向相关单位详细介绍草业学院的人才培养、学科专业、科学研究、毕业生信息等情况，向相关单位推荐学院毕业生。草业学院还积极邀请相关行业单位来校开展招聘活动，学院举办了“林草专场”招聘会、“小精专优”专场招聘会、“农科专场”招聘会，共为毕业生提供300余个优质企业就业岗位。

“出实招”，强化学生就业能力。草业学院为不同就业类型的学生开展针对性就业指导与服务。学院邀请就业指导中心罗建峰主任为同学们分析了近年就业形势，详细解读了基层就业项目相关政策，帮助同学们理清就业思路，树立择业目标。学院充分利用校友资源，邀请校友、兰州大学草地农业科技学院副院长刘志鹏、合阳县副县长井赵斌、萨诺公司河南省区经理薛涛峰分别从科学研究、基层工作、企业就业三个方面的视角为同学们提供就业择业的经验与心得。针对2024届考研学生，学院开展考研复试模拟面试、考研面试礼仪培训，帮助考研学生理清知识脉络，熟知面试礼仪。针对企业求职学生，辅导员老师为其进行一对一简历问诊与企业面试指导，结合毕业生自身优势、特长为其优化简历结构，提高面试能力，提升就业竞争力。