为深入学习实践科学发展观，积极应对金融危机对我校学生就业的影响, 进一步拓展我校毕业生就业渠道和学习兄弟院校就业工作经验，促使就业市场持续性建设和就业工作的科学化发展，学校就业指导中心于4月中旬赴湖北和湖南开展就业市场开拓和调研工作，到目前为止，为期15天的就业市场开拓和调研工作圆满结束。
　　
　　本次调研本着“宣传学校、加强联系、推介学生、了解市场、获取信息”的目的，重点走访了湖北省人才交流中心、湖南省人才交流中心、武汉市人才交流中心、长沙市人才交流中心、宜昌市人才交流中心、常德市人才交流中心等10个省市县级人事人才部门，拜访了隆平高科集团、武汉高科农业集团、湖北省农科院、湖南省农科院、岳阳理工学院、岳阳职业技术学院、三峡大学、长江大学等15家用人单位，与华中师范大学、华中农业大学、武汉理工大学、长江大学、三峡大学等5所大学主管就业工作老师进行了座谈和交流。
　　
　　通过调研，获取了湖南和湖北两省对我校所设专业的大量人才需求信息和各省市县促进就业的相关政策，了解了各用人单位的招聘条件、招聘时间和招聘流程。部分单位对研究生培养也提出了建议和意见。华中师范大学通过建立“华中高师院校就业联盟”促进优势就业资源共享、网上就业市场建设，华中农业大学通过校园网首页开辟“就业经”栏目促进毕业生就业，武汉理工大学创办中国高校就业联盟网（www.job9151.com）加强就业信息化建设，三峡大学实行非优势专业就业市场与省市人才交流中心共同开发建设等，这些高校好的做法和经验给我校就业工作的科学可持续发展提供了很好的借鉴和启迪。
　　
　　到目前为止，学校本着“稳定西部、拉动中部、开拓东部”的市场开拓理念，坚持“走出去”与“请进来”有机结合，“发达地区”整体开拓与“非发达地区”的重点行业和龙头企业相结合，“优势学科”与“弱势学科”相结合的进出强弱 “两结合”原则，坚持就业市场开拓工作的持续性建设，针对2009届毕业生，结合专业设置，走访了30个省市县人才中心和100余家用人单位，电话邀约千余家单位索取就业信息和邀请来校招聘，召开有25家知名企业参加的就业市场建设推介会（重庆站）、84余家企事业单位参加的“部分省市用人单位负责人座谈暨招聘会”、 266家单位参加的“中西部高校毕业生供需见面会”，召开全国高校尚属首例的“部分省市组织部负责人座谈会”等，努力克服就业地域劣势的客观现状，积极开辟学生择业的新渠道，确保就业工作的可持续发展，力争保持每年来校招聘新增单位数占到来校招聘单位总数的三分之一以上，真正实现学习实践科学发展观求实效、办实事，我校就业工作上水平。

责任编辑：杨耀荣