2008年新进青年教师教学能力考核工作顺利结束

　　为了加强对青年教师的培养，为青年教师提供互相学习的平台，提高青年教师的教学能力，人事处于4月25日和5月9日在北校区8号教学楼对2008年新进青年教师的传统教学能力和多媒体教学能力分别进行了考核。

　　考核工作分为农科、理科、工科、文科和外语五个学科进行，考核组成员主要由4—5名教学督导组专家和部分教学名师组成，各组设工作秘书一名。本次考核内容分四部分，第一部分是对青年教师2008－2009学年听课记录的时间、课时和记录内容等进行检查；第二部分是对青年教师本次考核编写的2学时文字教案的格式、教学设计、内容组织、备课质量等进行检查；第三部分是对青年教师课堂教学的态度、语言表达、板书布局、教学方法和教学效果等进行考核；第四部分是对青年教师多媒体教学时课件的制作、多媒体授课的方法和效果等进行考核。

　　两次考核时每位青年教师试讲20分钟，试讲结束，考核组专家现场点评，指出优点并提出改进意见和建议，结合青年教师的平时听课记录和撰写的教案，实事求是、客观公正地进行综合评价考核。本次参加考核57人，传统教学考核优秀17人，占29.8％；合格40人，占70.2％。多媒体教学考核优秀20人，占35.1％；合格37人，占64.9％。

人事处安排对2008年新进青年教师教学能力考核工作