以学生为本为学生服务

　　我校学生工作始终坚持育人为本、德育为先，不断创新工作途径和方法，开展“思想工作面对面”活动，确保每位学生大学四年中至少有4次和学生管理者面对面的交流机会，使服务学生真正落到了实处。

　　创新机制，加强学工队伍建设。全校目前工作在学生工作一线的辅导员有112人，班主任有682人。中央16号文件下发后，学校大力加强思想政治教育工作体制创新、内容创新和手段创新，着力构建全员、全方位、全过程育人的工作格局，加强学工干部队伍建设，增强吸引力和感染力，取得显著成效。生源质量稳步提高，学校志愿率从2001年的89.9%提高到2009年的99.8%，招生门类也在以前的单一计划招生基础上增加了艺术特长招生、自主招生等。重视对家庭经济困难学生的资助，积极拓宽资助渠道。目前已累计贷款学生10314人，累计金额10252万元。多渠道建立了一大批由社会力量投入的奖助学基金20余种，奖助学金发放总额也由1999年的不到100万元增长到目前的394.5万元，受资助学生达8700余人。积极开展大学生心理健康教育，引导学生健康成长，实现全面协调发展。2003年至今，已累计举办心理健康讲座500余场次，开展团体辅导近百次，参与学生达到学生总数的80%以上，收到良好效果。

　　学校高度重视毕业生就业工作，形成了“领导主抓，中心统筹，院系为主，全员参与”的工作体系，以就业指导和市场开拓作为就业工作的切入点，加强信息平台建设、就业队伍建设和就业基地建设，为毕业生充分就业提供保证，通过“动员学生主动就业，动员校友帮助就业，动员教工参与就业，动员社会关注就业”，利用各类资源促进就业工作，建立了 “学院（系）考核机制，激励机制，研究生导师制，本科生班主任制，就业周通报制”，充分调动学院（系）就业工作的积极性和主动性。连续9年毕业率在90%以上，广大毕业生基础扎实，作风踏实，实践和创新能力强，广受用人单位好评。

　　2006年成立职业咨询工作室，聘任美国NBCC认证的全球职业规划师10名，面向全校学生提供“一对一”的个性化咨询服务，开展“职业生涯规划训练营”团体辅导系列活动，提升学生就业能力。积极开拓就业市场，截止目前共选择了121家实力雄厚、信誉好、知名度高的综合性单位共建我校毕业生就业实习基地。积极开展校园招聘活动，中西部地区高校毕业生供需洽谈会至今已经连续成功举办了10年，已发展成为中西部农林人才市场。动员毕业生到基层、到西部建功立业，近年来，国家基层项目每年约有150名学生就业，到西部就业人数约占毕业生总数的40%。

　　学校高度重视素质教育，大力加强学生科技创新意识能力，促进了学生综合素质的全面提高。自2002年起我校在全国“挑战杯”竞赛中获奖19项，在省级竞赛中获奖59项。先后5次获得全国“挑战杯”竞赛高校优秀组织单位，7次捧得陕西省“挑战杯”竞赛优胜杯。特别是启动大学生创新性实验计划以来，学校每年投入175万用于大学生科技创新活动，在校园中形成了浓郁的创新氛围。积极开展丰富多彩的社会实践活动，近10年来，先后组织了260余支服务团队分赴全国各地开展“万名学子进万村”大学生暑期“三下乡”社会实践活动，建立大学生社会实践基地100多个，学校连续21次被评为全国和全省大学生社会实践先进集体。从2006年开始，组织的WWF秦岭青年使者活动得到世界自然基金会资助，吸引了来自北京大学、清华大学等省内外近20所高校的600余名学生的积极参与。

　　校园文化，百花竞放。至今已举办了二十届的校园文化艺术节，培养了众多文艺骨干，打造了一批高质量的校园文化艺术精品。目前，拥有大学生阮族乐团、大学生管弦乐团、大学生合唱团等三支学生乐团，其中阮族乐团是目前全国高等院校中首支由非艺术专业大学生组建的阮族乐团，已成为体现我校艺术教育水平的优秀成果。

“朱英龙”奖学金