自迈进大学校园以来，曾无数次听大四毕业的学长们说，在应聘的时候，招聘的企业单位已不再那么重视学习成绩了，更重视的则是工作能力、语言表达的能力等方面的能力。因而，在众多的高校里曾掀起了“注重能力培养、轻视课本知识学习”的思想风暴。为了进一步更加确切地了解学习成绩对于应聘工作的影响，因此，笔者特意在杨凌示范区实用技术馆举行的中西部地区高校2007年毕业生供需洽谈会采访了应聘的毕业生和招聘的企业单位主管。

　　镜头一：应聘者，机电学院  机化专业   吕宝殿

　　记：同学，请问你现在最大的感受是什么？能简单地谈一下吗？

　　吕：好的，我刚才在几个企业单位那里投了几份应聘书，都说先把应聘书放在那里，再做好应聘登记，稍候等待公司的通知。年前，我在西安参加过几次毕业生应聘会基本上都是这样说的，但结果却是犹如石沉大海茫茫然地等待茫茫然的未来。说实在的，此刻我的心里有诸多的无奈和些许伤感。

　　记：请问从你几次应聘的经历来看，现在用人单位对于应聘者的学习成绩是否像许多人说的那样不重视，而更注重于工作能力？

　　吕：对于这一点，我也深有体会。以前，我也曾多次听到过许多学长说过这样的话，在学习和能力之间也曾彷徨过，对学习也曾产生过轻视的念头。但自己还是坚持了下来，在多参加活动提高工作能力的同时更加重视课本知识的学习。经过这几次应聘后，我发现，虽然在应聘的时候企业单位并没有显出重视学习成绩的迹象，但你可以发现在当刚开始应聘时递上应聘书的时候，企业单位的负责人会首先看一下你的学习成绩表。其实，这就基本上奠定了你应聘的基调，他们虽然嘴上都说不再那么重视学习成绩，但是他们还是非常很在呼的。你想啊！如果你是一个公司的负责人，你会用一个只会花言巧语而不做实事的下属吗？他会给你创造利润吗？知识是我们将来创业的资本，无论到什么时候都不能放弃学习。

　　记：你能够谈一下对于以后的打算吗？

　　吕：今后吗，我想先考虑找一份合适的工作，如果真的找不到合适的工作的话，我会准备考研。

　　记：谢谢你接受我的采访，最后，我衷心地预祝你能够尽快地找到一份自己喜欢的工作。

　　镜头二：杨凌富仕特饲料有限公司负责人       王女士

　　记：王女士，你好！非常感谢你能够接受我的采访，现在能够谈一下我们公司现在招聘的情况吗？

　　王：当然可以，从今天招聘的情况来看，一切还算顺利。我许多毕业生来我们公司应聘，他们都谈了自己对我们公司的认识以及对今后工作的计划，但显得有些空洞。

　　记：王女士，你可不可以谈一下你们在招聘的时候对应聘者学习成绩的重视程度，它对应聘有什么影响吗？

　　王：可以，提起应聘者的学习成绩，我印象最深的就是今天来的应聘者，都会滔滔不绝地大谈特谈自己在校期间所获得奖项，而丝毫没有谈到自己应该注意的事情，显得有些让人心里不踏实。对于应聘者的学习成绩，我们并不是不重视，就像我们公司的销售业务员这一工作，它虽然要求应聘者要有很强的语言表达能力和随机应变能力，但相关的专业知识也是非常重要的。譬如，推销饲料，就应该懂得该项饲料的成分及对牲畜的营养效果等相关方面的专业知识。如果没有专业知识，而空凭工作激情也是不行的。虽然，在应聘的时候没有表现出对学习成绩的重视，但最后取决于应聘者去留的还是他们的学习成绩。

　　记：谢谢，王女士，希望贵公司的招聘工作一切顺利。
　　
　　王：谢谢！

终审：shaowen