招聘会上的面试是个太简短的过程，如何能在那么短的时间里在招聘人员的心目中建立起一个良好的印象是我们每个人都应该掌握的技能。当我就这个问题询问平安保险公司的招聘代表时，她告诉我，她认为一个应聘者最基本最重要的态度应该是自信，要从他的谈吐中给人一种可以去信任的力量。她说很多应聘者，尤其是女生，总是显得过于羞怯，不敢去主动去和人沟通交流，这对于寻找工作是很大的障碍。她说她想告诉所有的应聘者，我们都是一样的人，没有什么身份的尊卑，唯一的不同就是他们比我们先进入这个社会，换句话说，他们比我们老了一些。所以，面对他们时，我们大可不必先把自己放到太低的姿态，要以一种大方自信的态度处之，这就是自己强有力的推荐信。

　　另外，有些人的不自信来自于对竞争对手的畏怯，觉得自己学历不如人，能力不如人，智力不如人，等等。但是我们要知道，用人单位不一定要最优秀的，而是要最合适的，只要自己能胜任他们提供的工作，我们就尽可以展示出我们的实力。在用人单位那里，他们不一定完全按事先制定的条条框框操作，也常常“不拘一格选人才”。因此，很多时候我们不能因为自己不符合单位的硬性招聘条件就轻言放弃，只要自己可以，就应该去试试。如果一遇到困难就自暴自弃、退避三舍，就可能永远徘徊在职场之外了。
　
　　自信的人是最美的人，我想自信的态度也是应聘时最有价值的推荐信。

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