为深入贯彻落实教育部毕业生就业“百日冲刺”行动要求，积极搭建精准优质的供需平台，抢抓毕业生就业工作关键期，我校2026届毕业生百日冲刺“人才集市”招聘会于6月10日在南校区绣山活动中心举行。本次招聘会精准邀约了60余家企事业单位，涵盖中建集团、温氏股份、香驰控股等央国企、行业龙头及专精特新中小企业，提供就业岗位千余个，吸引我校1200余名毕业生及低年级学生到场参会。

统筹谋划，靶向匹配，让求职与引才“双奔赴”。为确保招聘活动质量高、效果好，就业指导中心多措并举推进筹备工作。一是科学研判部署早，结合教育部、陕西省教育厅部署要求以及毕业生就业和毕业时间节点，把握毕业生离校前求职关键期，召开专题会议研究部署，确保活动顺利圆满。以“线下为主、线上为辅”的新形式开展活动，既保证线下高效对接，又实现线上精准匹配。二是深入挖潜西农就业朋友圈、云就业单位库、学院重点单位资源库、校友企业等多方资源，对于用人单位结构、层次、质量严格把关，为毕业生提供更多更优求职机会。三是校院协同、联动发力，坚持“需求导向”原则，于近期深入院系集中调研，准确把握毕业生求职需求，精准邀约用人单位。本次参会单位涵盖生物医药、现代农业、餐饮食品、教育培训等多个领域，其中不乏行业龙头及专精特新“小巨人”企业，实现数量和质量并重，更好地服务毕业生求职。

全链指导，暖心护航，把就业服务做到“心坎里”。为积极给毕业生和用人单位提供暖心服务，就业指导中心以三项举措为活动保驾护航：一是简历问诊“手把手”，邀请“择木工坊”老师现场“坐诊”，从排版逻辑、经历提炼、岗位匹配度等维度助力毕业生简历焕新；二是政策解读“面对面”，邀请示范区人社局开设政策解读区，帮助毕业生扫除政策盲区，规避求职陷阱；三是用人单位服务“一对一”，为保障招聘实效，对志愿者专项培训、为用人单位提供专项服务。特别是对于线上参会单位，志愿者以“就业红娘”角色引导毕业生求职、解读单位招录政策、代收毕业生求职简历，为用人单位“降本增效”，足不出户即可实现精准招聘。会后为了更好地服务毕业生签约，切实提升招聘会签约转化率，学校将与各用人单位保持紧密对接，持续跟进毕业生面试签约情况，积极做好各项服务保障工作。

植物保护学院毕业生罗梓萌表示：“这次的招聘会形式非常新颖，线上线下同步进行，企业需求与我们专业也非常对口，我向几家植保和农学微生物方面的企业投递了简历，期待有好的收获。”“我们是首次来学校参加招聘活动，学校活动组织有序，学生热情参与，志愿者服务周到，给我留下了深刻印象，期待和学校有更深入的人才供需合作。” 西安铂力特增材技术股份有限公司祁经理表示。

下一步，就业中心将协同学院持续做好各项就业服务工作，6至8月期间将举办“百日冲刺，职启新程”空中双选会、第七届国聘行动等多场线上招聘活动，通过量大质优的招聘信息和多元丰富的招聘活动积极赋能2026届毕业生实现高质量满意就业。